Eckdaten:
- Datum: 1.10.2026
- Uhrzeit: 10-16 Uhr Präsenz
- Ort: Magdeburg
- Max. 20 Personen
Beschreibung:
Diskriminierung begegnet uns im Arbeitsalltag in verschiedenen Formen. Manchmal ist sie sehr deutlich, aber oftmals ist Diskriminierung so strukturell verankert, dass sie unsichtbar bleibt. Doch sie ist immer wirksam. Die Fortbildung soll eine Grundlage dafür schaffen, unterschiedliche Erscheinungsformen von Diskriminierung zu erkennen und die Teilnehmenden dazu bewegen, sich mit den zugrundeliegenden gesellschaftlichen Machtstrukturen auseinanderzusetzen. Zudem soll sie eine Orientierung im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen bieten, indem zentrale Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) praxisnah eingeführt werden.
Ein zentraler Bestandteil der Fortbildung ist die Reflexion der eigenen Positionierung und gesellschaftlichen Verortung. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Wahrnehmungsmuster zu hinterfragen und entwickeln ein Bewusstsein für diskriminierende Strukturen und Situationen im Arbeitskontext. Ziel ist es, Diskriminierung frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf reagieren zu können.
Darüber hinaus erarbeiten die Teilnehmenden konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit diskriminierenden Situationen sowohl präventiv als auch intervenierend. Sie werden darin gestärkt, Betroffene zu unterstützen und zu einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld beizutragen.
Inhalt der Fortbildung
- Diskriminierung als Konstrukt gesellschaftlicher Machtverhältnisse
- Selbstreflexion der eigenen Positionierung
- Grundlagen des AGGs
- Beschwerdesysteme und Handlungsmöglichkeiten
Zielgruppe:
Menschen, die am Arbeitsplatz Ansprechpersonen bei Diskriminierungsfällen sind (z.B. Führungskräfte, Personalverantwortliche, AGG-Beschwerdestellen, o.ä.), Interessierte
Zielsetzung:
Handlungssicherheit bei Diskriminierungsvorfällen, Sensibilisierung und Selbstreflexion, Leitfaden erste Schritte & Handlungsmöglichkeiten